Êtes-vous un employeur qui cherche à embaucher des candidat(e)s?
Trouver la personne adéquate pour répondre à vos besoins peut s’avérer difficile, mais il y a des chances, quelles que soient vos exigences, de trouver un(e) conjoint(e) de militaire qui est parfaitement adapté(e) à vous!

MYTHE : l’embauche d’un(e) conjoint(e) de militaire signifie généralement qu’ils seront postés ailleurs et qu’ils vont devoir quitter l’emploi peu de temps après l’embauche.
Dans un récent sondage effectué auprès des familles militaires, il a été signalé que la durée moyenne des affichages sur la base de Gagetown à Oromocto est de 4 ans avec un assez grand nombre ayant été ici pour 9 ans ou plus!

Réalité : Il n’existe aucune garantie en matière d’embauche. Les postes vacants résultent souvent d’un environnement de travail incompatible (manque de prise en charge des employé(e)s par les superviseurs, manque de moralité ou d’esprit d’équipe, ou maque de possibilité de croissance de carrière ou de bénéfices, etc.)Bien au contraire, les conjoint(e)s de militaire sont généralement plus fidèles afin de maximiser leur emploi, acquérir une expérience de travail précieuse et bâtir de solides références futures.

Le saviez-vous? Les logements militaires (PMQ) de Gagetown sont situés hors de la base.
Donc de nombreuses familles vivent à Oromocto, et beaucoup d’autre choisissent de vivre à Fredericton, Hanwell, New Maryland, Rusagonis, Marysville (ou autre) et ne sont pas toujours à la recherche de travail directement à Oromocto.

Toujours pas convaincu que vous passez à côte de divers(es) candidat(e)s de valeur ?
Il y a plus de 3000 conjoint(e)s de militaires à la base de Gagetown qui répondent aux qualités suivantes tant convoitées :
• Adaptables, fiables et sympathiques
• Aptitudes à travailler de façon autonome ou de faire partie d’une équipe
• Compétences exceptionnelles d’être multitâches ou de communiquer
• Instruits, hautement qualifiés avec plusieurs expériences
• Niveau élevé de bilinguisme

Comment nous pouvons vous aider...

Pour vous aider en tant qu’employeur à rejoindre ces candidat(e)s, le Centre de ressources pour les familles des militaires (CRFM) de Gagetown à Oromocto vous offre, sans frais, les possibilités suivantes :
1. Envoyer vos annonces à tous les clients intéressés (en particulier la recherche pour ce type de travail)
2. Envoyer votre affichage à travers une liste de distribution ou d’un groupe de recherche
3. Diffuser votre poste vacant sur notre babillard d’emploi à l’interne ou sur notre site web
4. l’occasion de recruter des candidat(e)s au CRFM (on pourra mettre en place et promouvoir à l’avance un événement pour vous, comme un salon de l’emploi)

Ce qu’on ne peut pas vous offrir :
• Les noms des candidat(e)s potentiels ou vous faire parvenir leur curriculum vitae (pour des raisons de confidentialité), un service de placement, un service de rédaction de travail publicitaire, etc.

S’il vous plaît, envoyez un courriel à Jerri.McCallum@forces.gc.ca avec vos possibilités d’emploi, ou contactez le (506) 422-2784 pour discuter plus en détails des opportunités d’embauche et de recrutement des conjoint(e)s des militaires

Visitez notre page de recherche d'emploi pour des sites qui vous communiqueront d'autres opportunités d'emplois!!!!